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  国内手机大厂接连被曝大消息。

  联想集团拯救者手机业务全线砍掉,“下至新人,上至B10,几无幸免”;另一厂商OPPO被指年终奖大缩水,网友称全年加班190天奖金却4折……

  行业不景气背后,已经有多家企业采取降本增效方式,裁员、降薪则是最常见的情况。

  员工自曝联想拯救者手机全线裁撤

  据时代财经报道,有认证为联想集团员工的匿名用户在职场社交平台脉脉上爆料称,联想集团发布通知,自有手机品牌拯救者手机业务全线裁撤。下至新人,上至B10(总监、主任工程师),几无幸免。

  从当年的中华酷联,到现在的电竞手机,联想再次砍掉了自有手机业务,仅剩2014年以29亿美金收购来的摩托罗拉。

  联想内部员工张庆(化名)向时代财经确认了这一消息,其表示从去年4月开始,联想就合并了拯救者的手机和平板业务。在此次变动中,拯救者手机业务全线被裁,只剩平板业务还保留少数员工。

  3月30日,据南都湾财社记者向联想集团内部人士确认属实,内部已下发了相关邮件。

  另据钛媒体App也从多方信源确认了裁员的相关信息,moto手机仍正常运营。截至发稿,联想官方暂未对裁员消息作出正式回应。

  “要不是这个业务不给力,起码觉得能干到退休没啥问题”,刚被裁掉的联想手机研发工程师李欣告诉钛媒体App,“基本都裁了,也可以选择转岗。”

在2022/2023财年,联想集团(00992.HK)出现了营收和净利润双降的情况,来源:公司财报

  拯救者手机曾是联想为重振手机业务打响的最后一枪。“拯救者”之名,一方面是联想想要借用旗下经典游戏本的盛名进行营销,另一方面似乎也寄托着“光复辉煌”的使命。

对于放弃拯救者手机业务一事,网友纷纷评论

  只可惜事与愿违,在历经21年沉浮之后,联想手机的行业地位正在急速下坠,拯救者终究未能拯救联想。

  OPPO年终奖被指大缩水,“三折起步”

  据南都报道,近日,在脉脉上有多位身份认证为OPPO员工的网友爆料称,OPPO年终奖固薪制遭打折。

  有网友发帖称,2022年年终奖固薪制也只能打2折。另一网友表示,OPPO今年年终奖普遍打折,部门a绩效5折,b绩效3折,很多人年包只有“去年的七八折”。综合网友反馈,记者梳理发现,目前OPPO年终奖的打折幅度为2折至5折之间。

  内部人士举例,如一位OPPO工程师社招年薪为总包50万,固定薪资方案可能是月薪3万加上2个月年终奖,而浮动薪资方案则是月薪2万多加上10个月甚至更多的年终奖。浮动薪资的年终奖金额巨大,加上OPPO都是三月底发放年终奖,“所以也可以做到促进内卷与防止跳槽的功效。”

  有网友表示:“2022年全年250个工作日,自己有190天在加班。生活没了,博来的是大降薪”。由于所发奖金与当初约定数额相差太大,他们将针对此次年终奖打折事件发起维权。

  行业不景气背后

  多家企业降本增效

  业内人士认为,此次OPPO被曝年终奖打折事件,背后其实反映了近年来手机行业不景气。行业的寒冬从近期数家手机上市企业公布的财报可见一斑。

  苹果业绩“爆雷”Q4净利润下滑13.4%

  2月3日,苹果发布该公司2022年第四季度财报。财报显示,苹果当季营收达到1171.54亿美元,同比下滑5.5%,这也是自2019年以来苹果季度营收首次出现同比下滑;净利润达到299.98亿美元,同比下滑13.4%。

  酷派去年预亏6亿

  3月8日晚,酷派公告表示,公司预计 2022 年收入约为2.06亿港元,相较于上年6.65 亿港元骤降约69%;公司拥有人应占亏损预计介于6.1亿港元至6.4亿港元之间,相较去年同期的亏损5.72亿港元,亏损同比增加6.64%-11.89%。

  中兴通讯增收不增利

  3月10日,中兴通讯发布2022年度业绩报告。2022年,消费者业务实现营业收入282.8亿元,同比增长9.9%。消费者业务毛利率为17.76%,较上年同期下降0.44个百分点。增收不增利的背后,中兴通讯表示这主要由于手机产品毛利率下降所致。

  今年2月,中兴同样曝出“人员优化”消息,涉及无线研究院、终端等多个部门。当时中兴通讯回复南都湾财社记者表示,作为一家全球高科技企业,中兴通讯高度重视人才引进及发展,我们始终欢迎优秀人才的加入。在中兴通讯,每年都会有正常的人员调整与流动,今年并未发生明显变化。

  小米净利润大跌61.4%,已裁上千员工

  3月25日小米集团公布财报,2022年实现总收入超2800亿元,同比去年下降14.7%,经调整后净利润为85亿元人民币,同比去年下降61.4%。其中,占总营收近6成的智能手机业务2022年全年收入为1672亿元,收入同比下降19.9%,2022年虽然卖出了1.5亿台、出货量排名全球第三,但比2021年差了4000万台。

  小米2022年财报显示,截至2022年12月31日,小米集团全职员工已减少至32543名,其中国内29967名员工,这也意味着去年小米裁员的基本是国内员工。

  手机卖不动了,部分厂商全面启动降价

  除了小米外,其他手机厂商同样遇到“卖不动”的困境。从今年年初开始,各家厂商就开始了一轮“降价促销潮”。2月5日起,苹果公司iPhone14系列新品除了在中国除苹果官网以及天猫官方直营店外,其他的渠道全面启动降价,最高降幅达800元/部。随后小米、中兴努比亚、vivo子品牌iQOO等品牌纷纷表示跟进降价。

  全球消费电子市场下行,据Canalys统计,2022年全球手机总出货量不足12亿部,同比下滑12%。

  知名巨头接连宣布:裁员1万人后再降薪

  据央视财经援引美国《华尔街日报》3月28日报道,社交媒体平台“脸书”的母公司Meta计划减少部分员工奖金,并重启每年两次的员工绩效考核制度。

  《华尔街日报》28日援引Meta的一份内部备忘录报道,在2023年年底,获得“达到大部分预期”评级的员工所得奖金和限制性股票奖励将“缩水”。这一评级的奖金乘数将减少至65%,此前为85%。

  在全球经济增长整体放缓背景下,作为Meta最主要收入来源的在线广告业务前景低迷,导致这家企业陷入财务困境。去年11月,Meta裁员13%,相当于裁减1.1万名员工。不久前,该公司宣布,将在数月内再裁员1万人。

  此外,Meta还表示将重启每年两次的员工绩效考核。通常情况下,该公司员工连续两个业绩考核期获得低评级,就得离职。据《华尔街日报》报道,在最新一轮业绩考核中,上千名员工得到低于平均水平的评级。